WHY SALON DE AI
AIは“導入する”だけでは現場を変えません。Salon de AI が中小企業の生成AI定着で選ばれる理由を、仕組みからご説明します。
ツールを契約した。セミナーも聞いた。なのに、自社の仕事は何も変わっていない——。
その原因は、やる気でも予算でもありません。“自社の業務に落とし込む人”がいないだけです。私たちは、教わった瞬間で終わらせず、業務に組み込まれるところまで一社で伴走します。その具体的な仕組みが、次の3つです。
ChatGPT・Copilot・Gemini・Claude Code を、用途と業務に合わせて使い分けるまで体系化します。1つのツールを触るだけでは、現場の多様な業務はカバーできません。基礎・応用・実践の3編で、「触れる」から「業務に組み込む」段階へ引き上げます。
現場で詰まるのは、たいてい研修と研修の“間”です。そこで手が止まると、人は元のやり方に戻ってしまう。だから質問・実装相談・トラブル対応まで、期間中は無制限で伴走します。
受講した数名だけがAIを使える状態では、組織は変わりません。そこで、社内全員に展開できるマニュアルを研修の時点で作成します。業務プロセスと利用ルールを言語化し、“組織としてAIを使える状態”を残します。
3-LAYER DESIGN
同じ研修を全員に流しても、立場によって必要な内容も温度感も違います。だからレイヤーごとに別カリキュラムで設計し、全社の足並みを揃えて定着させます。
AIで何を変えるかの戦略設計、投資判断、ガバナンス方針の決定。会社としての方向づけを担います。
部門の業務にAIをどう組み込むかの設計・推進。現場とのブリッジ役として展開を牽引します。
日々の実業務でAIを“使える”状態に。手を動かして成果を出し、業務のなかに定着させます。
SECURITY & GOVERNANCE
AIを安心して使い始めるには、ルールとガバナンスが欠かせません。守秘・情報漏洩対策・社内ルール策定まで含めて伴走し、現場が安心して踏み出せる土台をつくります。
DIFFERENCE
| 比較 ポイント | 一般的な 研修だけ | Salon de AI（伴走型） |
|---|---|---|
| 対象ツール | 単一ツール中心 | 主要4ツールを横断して使い分け |
| 研修の“間” | サポートなし・自走頼み | Chatwork無制限で伴走 |
| 成果物 | 知識のみ・持ち帰りは各自 | 業務棚卸し＆自動化フローが残る |
| 組織展開 | 受講者だけで止まりがち | 社内展開マニュアルで全社へ |
| 対象者設計 | 全員一律の内容 | 経営層／管理職／現場でレイヤー別 |
| 安全・ルール | 現場任せ | 情報漏洩対策・ガバナンスまで伴走 |